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ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001

Nell’ottica di essere una società responsabile, MABTOOLS si impegna a rispettare le normative locali e internazionali in materia di diritto umano, diritto del lavoro, salute e prevenzione dei rischi per la sicurezza sul lavoro e rispetto dell’ambiente .

MABTOOLS considera la sostenibilità come una vera e propria leva di crescita su cui sostenere e coinvolgere tutti i dipendenti delle aziende.

La nostra azienda stabilisce un sistema di linee guida rigorose e controllate in materia di Salute e Igiene ambientale per limitare le malattie professionali. 

La nostra azienda si concentra sulla R.S.E. (Responsabilità sociale delle società) per favorire il dialogo sociale per offrire soddisfazione e motivazione carriera per tutti i suoi dipendenti.

MABTOOLS ha lanciato nel gennaio 2014 un progetto di scuola per la sicurezza degli Abrasivi  per implementare, con un approccio formativo, le istruzioni del decreto Raffarin sulla sicurezza degli abrasivi

MABTOOLS impone una politica della diversità e della lotta contro tutte le forme di discriminazione

MABTOOLS dispone di un sistema di verifica indipendente dalla società che controlla il nostro comitato interno per la sicurezza e la prevenzione sul luogo di lavoro .

MABTOOLS testimonia la sua credibilità sul mercato nazionale ed internazionale con il suo sito di produzione 100 % francese.

MABTOOLS limita sistematicamente il consumo energetico del proprio sito ed ha attuato un progetto per l'utilizzo di energia rinnovabile per il 2014-2015 .

MABTOOLS ha concepito dei dischi abrasivi ECO-INNOVANTI: durata di VITA PIÙ lunga accoppiata ad una maggiore velocità di taglio, per una fatica ridotta.

MABTOOLS riduce continuamente il consumo energetico del proprio sito grazie alla recente installazione di sottocontatori, consentendo una migliore comprensione del consumo per area e un adattamento dell'uso delle attrezzature, migliorando così l'efficienza energetica del proprio processo produttivo.

MABTOOLS non utilizza materie prime non certificate o che provengano da paesi non impegnati in modo chiaro e trasparente nel rispettare le condizioni di lavoro dei loro dipendenti e le norme ambientali.